ISO 26000 merupakan standar internasional yang memberikan arah bagi perusahaan dan organisasi dalam menerapkan praktik Corporate Social Responsibility (CSR) secara efektif. Standar ini membantu perusahaan menjalankan operasi yang berkelanjutan, etis, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat serta lingkungan.
Sebagai standar yang diakui secara global, ISO 26000 menekankan pentingnya tata kelola yang baik, transparansi, dan keterlibatan berbagai pemangku kepentingan (stakeholder). Dalam praktiknya, ISO 26000 memiliki 7 prinsip dasar yang menjadi pedoman utama dalam pelaksanaan CSR.
Apa itu ISO 26000?
ISO 26000 adalah standar panduan (guidance standard) yang berfokus pada tanggung jawab sosial organisasi. Sandar ini pertama kali dipublikasikan oleh Internasional Organization for Standardization (ISO) pada tahun 2010. Standar ini sering dijadikan rujukan perusahaan dalam menyusun program CSR, strategi keberlanjutan (sustainability), hingga laporan keberlanjutan.
7 Prinsip Dasar ISO 2600 dalam Pelaksanaan CSR
Terdapat 7 prinsip dasar dalam ISO 26000 yang menjadi landasan perusahaan dalam menerapkan tanggung jawab sosial. Prinsip-prinsip ini membantu organisasi bertindak lebih etis, transparan, dan bertanggung jawab terhadap masyarakat serta lingkungan. Adapun 7 prinsip tersebut meliputi:
Akuntabilitas
Organisasi wajib bertanggung jawab atas setiap dampak yang ditimbulkan dari kegiatan operasionalnya terhadap masyarakat, ekonomi dan lingkungan terutama terhadap konsekuensi dan tindakan yang diambil untuk mencegah terulangnya dampak negatif yang tidak disengaja dan tidak terduga. Prinsip ini menekankan bahwa perusahaan harus siap memberikan penjelasan kepada publik dan stakeholder atas keputusan maupun tindakan yang diambil.
Transparansi
Setiap aktivitas perusahaan harus disampaikan secara terbuka, terutama yang berkaitan dengan dampak terhadap lingkungan, sosial, maupun ekonomi. Transparansi meningkatkan kepercayaan stakeholder dan memperkuat reputasi perusahaan
Perilaku Etis
Organisasi diharuskan bertindak jujur, integritas, dan menjunjung nilai moral dalam setiap proses bisnis. Perilaku etis menjadi fondasi terciptanya bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Menghormati kepentingan pemangku kepentingan
Perusahaan tidak boleh bekerja sendiri. Setiap keputusan bisnis harus mempertimbangkan kebutuhan, kekhawatiran, dan aspirasi berbagai stakeholder seperti masyarakat, pemerintah, pekerja, hingga pelanggan.
Menaati Aturan hukum
Organisasi wajib mematuhi peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di negara tempat mereka beroperasi. Kepatuhan hukum merupakan dasar utama dalam menjalankan tanggung jawab sosial yang kredibel.
Menghormati norma perilaku internasional
Dalam kondisi di mana regulasi lokal lemah atau tidak mencakup isu tertentu, perusahaan harus mengacu pada norma internasional, seperti standar HAM, anti korupsi, hingga praktik bisnis berkelanjutan.
Menghormati hak asasi manusia
Perusahaan harus menghargai dan melindungi hak asasi manusia dalam seluruh kegiatan bisnisnya. Ini termasuk mencegah diskriminasi, memastikan keselamatan kerja, dan menyediakan lingkungan kerja yang layak.
Penerapan 7 prinsip ini tidak hanya meningkatkan citra perusahaan, tetapi juga memberikan manfaat nyata seperti:
-
- Meningkatkan kepercayaan publik dan reputasi perusahaan
- Memperkuat hubungan dengan stakeholder
- Mengurangi risiko sosial dan lingkungan
- Mendukung keberlanjutan jangka panjang